{"id":17,"date":"2018-11-16T15:43:39","date_gmt":"2018-11-16T14:43:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coeclerici.com\/?page_id=17"},"modified":"2026-03-31T09:15:52","modified_gmt":"2026-03-31T07:15:52","slug":"intro-e-modello-organizzativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/governance\/intro-e-modello-organizzativo\/","title":{"rendered":"Modello organizzativo"},"content":{"rendered":"<p>&#8220;Visti i risultati che l&#8217;azienda ha ottenuto in tutto il mondo, credo che Coeclerici sia un modello da prendere come esempio. Sto parlando, con un chiaro sentimento di orgoglio, di una delle poche, se non unica, aziende private in Italia che ha stabilito le proprie regole di governance che sono decisamente pi\u00f9 avanzate rispetto a quelle di molte aziende quotate: la maggior parte dei nostri amministratori sono indipendenti (n\u00e9 familiari n\u00e9 azionisti) e la maggior parte dei comitati esecutivi \u00e8 esterno alla famiglia.<\/p>\n<p>\u00c8 questo che rende possibile una governance aziendale indipendente, oltre a stimolare l&#8217;esigenza di adottare vere e proprie regole di trasparenza. La qualit\u00e0 delle relazioni esterne di base dipende principalmente dalla qualit\u00e0 dei nostri metodi operativi. Nel mercato vieni giudicato da &#8220;quello che fai&#8221; a &#8220;come lo fai&#8221;.<\/p>\n<p>A parte gli aspetti etici, il punto \u00e8 che una condotta corretta diventa un valore riconosciuto e, giorno dopo giorno, azione dopo azione, aiuta a creare credibilit\u00e0 aziendale&#8221;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-373\" src=\"https:\/\/www.coeclerici.com\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/CC_firma-pc.png\" alt=\"\" width=\"101\" height=\"49\" \/><br \/>\nPresidente e CEO Coeclerici<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Visti i risultati che l&#8217;azienda ha ottenuto in tutto il mondo, credo che Coeclerici sia un modello da prendere come esempio. Sto parlando, con un chiaro sentimento di orgoglio, di<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":15,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-govModel.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6545,"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/6545"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coeclerici.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}