Sostenibilità / Valore sociale / Valore economico e governance
Valore economico e governance
Hightlights 2022

Le nostre parole chiave

Centralità del business
Creazione di valore
Etica e trasparenza
Digitalizzazione della supply chain

Creazione e distribuzione  di valore economico agli stakeholder

Nel 2022 il valore economico generato da Coeclerici è pari a 1,4 mld di €, più che triplicato rispetto al 2020.

I ricavi delle vendite e delle prestazioni costituiscono il principale fattore di crescita.

Per l’area Commodities i ricavi hanno subito un forte incremento grazie all’aumento degli indici di riferimento delle commodities. Mentre, per l’area Industry, l’aumento dei ricavi è dovuto all’incremento degli ordinativi e dei volumi produttivi, in particolare per la divisione Converting.

Nel 2022, il valore economico distribuito agli stakeholder è pari al 90,6% del valore generato. In particolare, la maggior parte del valore è stato destinato ai fornitori (92,2%), mentre la rimanente parte al personale (4,8%), alla Pubblica Amministrazione (1,4%), azionisti (0,8%), finanziatori (0,6%) e collettività (0,1%).

Integrità del business

Nel 2012, Coeclerici ha adottato volontariamente il Modello organizzativo previsto dal Decreto Legislativo 231, successivamente aggiornato nel 2013 e nel 2016, consolidando la trasparenza e la responsabilità dell’Organizzazione, in linea con le best practice di settore. L’adozione del modello, infatti, consente di definire procedure, regole e controlli strutturati al fine di prevenire e ridurre il rischio connesso a eventuali reati. Coeclerici è consapevole dell’importanza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali e di dotarsi di un sistema di controllo interno idoneo a prevenire eventuali comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti, collaboratori e partner d’affari.

Etica

Coeclerici si è dotato di un Codice Etico – parte integrante del Modello 231 – che definisce ed esplicita i valori e i principi di comportamento che ispirano le attività e i rapporti verso tutti i soggetti con cui la Società entra in relazione per il conseguimento della propria missione.

Nel documento sono esplicitati mission aziendale; valori fondamentali; principi di condotta da utilizzare nella gestione aziendale e nella relazione con gli stakeholder – personale, collaboratori, concorrenti, clienti, fornitori, Pubblica Amministrazione, Autorità di vigilanza; sistema di attuazione, diffusione e controllo del Codice, anche tramite la figura dell’Organismo di Vigilanza.

Tramite il Codice Etico, la Società si impegna anche a diffondere e consolidare la cultura della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i lavoratori.