Sostenibilità / Valori
Overview
Hightlights 2022
Oltre

125

Anni di storia

Oltre

14 paesi

nel mondo il cui il Gruppo opera

Oltre

3 stabilimenti

produttivi in Italia

SOCIALE

Oltre

1.263persone

lavorano per il Gruppo

Oltre

96,8%contratti

a tempo indeterminato

Oltre

22,6%donne

tra manager e top manager

Oltre

90.834ore di formazione

compresa la formazione su salute e sicurezza, tra 2020 e 2022

Oltre

740.00euro donati

a sostegno di Fondazioni e Associazioni

AMBIENTALE

Oltre

965mila GJ

consumi energetici totali, -25,7% dal 2021

Oltre

15.768ton CO₂e

emissioni dirette di Scopo 1, -25,7% dal 2021

Oltre

1.719ton CO₂e

emissioni indirette (Scopo 2), -26,5% dal 2021

Oltre

200ton stima emissioni

evitate grazie all'impianto fotovoltaico installato su uno degli stabilimenti dell'area Industry

Oltre

77 %ton rifiuti non pericolosi

prodotti dagli impianti dell'area Industry

Oltre

96%rifiuti

prodotti dall'area Commodities inviati a riciclo

Oltre

2,8mln mc acque reflue

del sito minerario depurate

Oltre

95mila alberi ripiantati

dal 2019, sui 77 ettari di terreni ripristinati dal sito minerario

ECONOMICO

Oltre

90,2mln euro

valore dell'EBITDA, +71% dal 2021

Oltre

1,4mld euro

valore economico generato dal Gruppo

Oltre

90,6 %

del valore economico redistribuita agli stakeholder

Oltre

67mld euro

valore degli investimenti in progetti di espansione e diversificazione

Lettera agli stakeholder

Cari Stakeholder,

sono lieto di presentarvi il primo Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Coeclerici, l’inizio di un percorso strategico di misurazione rigorosa dei fattori ESG – Environmental, Social e Governance – in termini sia di risultati che di impatti, in ottica di una sempre maggiore condivisione e trasparenza nei confronti di tutti i portatori d’interesse quali collaboratori, azionisti, clienti, fornitori e comunità di tutti i territori in cui il Gruppo opera.

La strategia di crescita del Gruppo si è basata e sempre si baserà su investimenti di medio/lungo termine coerenti con la visione e missione di valorizzare la propria attività imprenditoriale in armonia con la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale di impresa, in altri termini, “creare una casa”; ciò significa riconoscere e soddisfare le esigenze dell’ambiente in cui operiamo, significa apprezzare la cultura e le differenze locali, significa soprattutto fare uno sforzo per comprendere e apprendere dai nostri ospiti, ossia arricchire la nostra cultura aziendale interagendo in maniera attiva e genuina con la popolazione locale.

Le linee strategiche di sostenibilità del Gruppo hanno l’obiettivo di garantire il rispetto dei più alti standard in termini di salute e sicurezza dei propri lavoratori, di proteggere e migliorare il benessere delle persone e delle comunità, di implementare un piano d’azione che preveda la compensazione graduale delle emissioni di CO2 delle nostre attività fino a raggiungere nel lungo termine la neutralità climatica.

A tal proposito sono in corso analisi e studi di fattibilità propedeutici per la definizione del percorso strategico da attuare. Progetti che allineano la visione strategica di crescita del Gruppo con l’ambizione di fornire un tangibile contributo alla sostenibilità ambientale.

In conclusione, la strategia di sostenibilità del Gruppo prevede un modello di sviluppo sostenibile delle nostre attività in grado di assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri.

 


Presidente e Amministratore Delegato
Paolo Clerici

Valori e principi guida

Specializzazione

Elevato livello di specializzazione, grazie alla concentrazione di investimenti ed esperienza sul proprio core business

Crescita

Forte attenzione allo sviluppo, attraverso partnership e acquisizioni strategiche a livello internazionale

Internazionalità

Presenza diffusa nei cinque continenti, garantendo l’affidabilità dei propri servizi e creando un rapporto trasparente e continuativo con il cliente

Affidabilità

Elevato livello di affidabilità grazie alla creazione di un “nuovo modello di mercato”, con soluzioni integrate “chiavi in mano” e con contratti a medio-lungo termine a costi indipendenti dalle fluttuazioni del mercato delle materie prime

Innovazione

Introduzione di aspetti innovativi nella gestione del business e miglioramento continuo delle proprie attività

Trasparenza

Massima trasparenza e governance basata sull’etica, la professionalità e l’indipendenza del management

Responsabilità sociale e ambientale

Investimento in tecnologie avanzate per ridurre i propri impatti sull’ambiente e assicurare condizioni ottimali di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Rispetto delle differenti culture e promozione dello sviluppo del capitale umano