125
Anni di storia
14 paesi
nel mondo il cui il Gruppo opera
3 stabilimenti
produttivi in Italia
SOCIALE
1.263persone
lavorano per il Gruppo
96,8%contratti
a tempo indeterminato
22,6%donne
tra manager e top manager
90.834ore di formazione
compresa la formazione su salute e sicurezza, tra 2020 e 2022
740.00euro donati
a sostegno di Fondazioni e Associazioni
AMBIENTALE
965mila GJ
consumi energetici totali, -25,7% dal 2021
15.768ton CO₂e
emissioni dirette di Scopo 1, -25,7% dal 2021
1.719ton CO₂e
emissioni indirette (Scopo 2), -26,5% dal 2021
200ton stima emissioni
evitate grazie all'impianto fotovoltaico installato su uno degli stabilimenti dell'area Industry
77 %ton rifiuti non pericolosi
prodotti dagli impianti dell'area Industry
96%rifiuti
prodotti dall'area Commodities inviati a riciclo
2,8mln mc acque reflue
del sito minerario depurate
95mila alberi ripiantati
dal 2019, sui 77 ettari di terreni ripristinati dal sito minerario
ECONOMICO
90,2mln euro
valore dell'EBITDA, +71% dal 2021
1,4mld euro
valore economico generato dal Gruppo
90,6 %
del valore economico redistribuita agli stakeholder
67mld euro
valore degli investimenti in progetti di espansione e diversificazione
Cari Stakeholder,
sono lieto di presentarvi il primo Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Coeclerici, l’inizio di un percorso strategico di misurazione rigorosa dei fattori ESG – Environmental, Social e Governance – in termini sia di risultati che di impatti, in ottica di una sempre maggiore condivisione e trasparenza nei confronti di tutti i portatori d’interesse quali collaboratori, azionisti, clienti, fornitori e comunità di tutti i territori in cui il Gruppo opera.
La strategia di crescita del Gruppo si è basata e sempre si baserà su investimenti di medio/lungo termine coerenti con la visione e missione di valorizzare la propria attività imprenditoriale in armonia con la sostenibilità ambientale e la responsabilità sociale di impresa, in altri termini, “creare una casa”; ciò significa riconoscere e soddisfare le esigenze dell’ambiente in cui operiamo, significa apprezzare la cultura e le differenze locali, significa soprattutto fare uno sforzo per comprendere e apprendere dai nostri ospiti, ossia arricchire la nostra cultura aziendale interagendo in maniera attiva e genuina con la popolazione locale.
Le linee strategiche di sostenibilità del Gruppo hanno l’obiettivo di garantire il rispetto dei più alti standard in termini di salute e sicurezza dei propri lavoratori, di proteggere e migliorare il benessere delle persone e delle comunità, di implementare un piano d’azione che preveda la compensazione graduale delle emissioni di CO2 delle nostre attività fino a raggiungere nel lungo termine la neutralità climatica.
A tal proposito sono in corso analisi e studi di fattibilità propedeutici per la definizione del percorso strategico da attuare. Progetti che allineano la visione strategica di crescita del Gruppo con l’ambizione di fornire un tangibile contributo alla sostenibilità ambientale.
In conclusione, la strategia di sostenibilità del Gruppo prevede un modello di sviluppo sostenibile delle nostre attività in grado di assicurare il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri.
Presidente e Amministratore Delegato
Paolo Clerici
Specializzazione
Elevato livello di specializzazione, grazie alla concentrazione di investimenti ed esperienza sul proprio core businessCrescita
Forte attenzione allo sviluppo, attraverso partnership e acquisizioni strategiche a livello internazionaleInternazionalità
Presenza diffusa nei cinque continenti, garantendo l’affidabilità dei propri servizi e creando un rapporto trasparente e continuativo con il clienteAffidabilità
Elevato livello di affidabilità grazie alla creazione di un “nuovo modello di mercato”, con soluzioni integrate “chiavi in mano” e con contratti a medio-lungo termine a costi indipendenti dalle fluttuazioni del mercato delle materie primeInnovazione
Introduzione di aspetti innovativi nella gestione del business e miglioramento continuo delle proprie attivitàTrasparenza
Massima trasparenza e governance basata sull’etica, la professionalità e l’indipendenza del managementResponsabilità sociale e ambientale
Investimento in tecnologie avanzate per ridurre i propri impatti sull’ambiente e assicurare condizioni ottimali di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Rispetto delle differenti culture e promozione dello sviluppo del capitale umano