Affidabilità nella relazione con il cliente
Innovazione tecnologica e digitalizzazione
Sviluppo del capitale umano
Pari opportunità e multiculturalità
4,5 su 5
l’indice di soddisfazione dei clienti della divisione Industry per il servizio di ricambi e assistenza clienti
1° posto ai Sustainable Packaging News Awards
nella categoria “Resource Efficiency” per il rotolo coreless di Rotomac prodotto da IMS
40.137
ore di formazione complessive tra 2021 e 2023 (esclusa la formazione su salute e sicurezza)
23,5%
presenza femminile tra manager e top mananger
Oltre20
nazionalità presententi tra il personale del Gruppo
Salute e sicurezza dei lavoratori
Benessere e welfare aziendale
Protezione dei diritti umani
Creazione di lavoro e sviluppo dei territori
71.316
ore di formazione su salute e sicurezza tra 2021 e 2023
Riconosciute
coperture assicurative, assistenza sanitaria, polizze per gli infortuni e contributi pensionistici a tutto il personale del Gruppo
Nessuna
segnalazione di violazioni dei diritti umani nelle operazioni sotto il controllo del Gruppo
1.220
dipendenti
564
dipendenti del Gruppo formati in media all'anno
59
congedi parentali dal 2021
600.000 €
donati a sostegno di Fondazioni e Associazioni
7
infortuni sul lavoro complessivamente registrati, di cui 0 con gravi conseguenze
Confermato
lo smart working a seguito della sperimentazione in fase pandemica